2013年4月アーカイブ

改善スピード    

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今年の4月から僕たちユナイテッドにも9名の新入社員が入社しました。

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今週いっぱい、新入社員研修があり、ビジネスマナーやユナイテッドの
事業に関する先輩社員からの講義、営業のロールプレイングや新しい
サービスの作り方等、様々な内容を短期間に一気に叩き込まれたことと
思います。


その一コマで感動したことがあったのでブログに書きます。


研修のテーマの一つに新規スマートフォンサービスの開発を3人1組で
3チームに分かれて企画するというものがありました。

先週、一度中間発表がありました。果たしてこれでしっかり最終発表まで
辿り着けるのだろうかって思うぐらい、正直、コメントしづらい状況でした。

つい先日まで大学生だったみんなの作るプランのレベルっていうのは
こんなものなのかな、と。

何を価値として提供しようとしているのか分からなかったり、どういう
ステップで事業を展開していこうとしているのかが分からなかったり、
収支計算とかもひどかったり。

市場の見立ても個々人の思い込みのようなものだったり。。。


ところがどっこい(って最近聞きませんね)。昨日あった最終プレゼン
での各プランの進化の仕方といったら、本当にびっくりしました。

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心からその飛躍的進化に感動したし、改めてビジネスをやる上で、
その改善スピードの必要性とそこに対する想い、何とか良いものを
創りだして行こうという熱意の大切さをみんなから再認識させられました。


新卒研修に限った話ではなく、日々ユナイテッドのメンバーはサービスを
開発したり、クライアントに営業したりとしている訳ですが、
社内外問わず相手に対してより良いモノを提供すべく、とにかく最速で
改善し続けていくことは本当に重要です。

一部の人がではなく、みんながみんな、改善だったり成長ということに
対してコミットし動き出すと、僕たちユナイテッドは本当に強い会社に
なります。

僕もみんながみんな、そうなれるように、あの手この手を打っていきます。


ということで、新卒のみんな、これから各部署に配属される訳ですが、
大活躍を期待しています!

2013年度キックオフ    

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過日、ユナイテッドとして初めての会計年度である2013年度の

キックオフが行われました。


会長CEOの早川さんからCEOメッセージが送られ、

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そのあと僕から前期の振返りと今期の事業計画をプレゼン、

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その後、取締役メディアカンパニー長の手嶋さんと取締役広告カンパニー長

出岡さんから各カンパニーの事業方針と計画の説明があり、

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管理本部と経営企画室からの所信表明がありました。

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その後、前期第4四半期の四半期MVPの表彰がありました。

今回は、新卒の中で一番結果を出した人に送られる新人賞、

MVPプレイヤー部門、マネージャー部門、チーム部門の

合計4つの表彰がありました。


各賞につき何人かノミネートされ、その人たちの氏名と顔写真が

プロジェクターに映されます。恐らくノミネートされた人たちは

ドキドキしたんじゃないかと思います。



新人賞はDSP事業部のA田君!

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MVPプレイヤー部門はトレーディングデスク事業本部のM田君!

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MVPマネージャー部門はDSP事業部のエンジニアのI子さん!

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そして最後にMVPチーム部門は現在グローバルにユーザーを急速

伸ばし大躍進中のCocoPPaチーム!

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ノミネートされたけれど賞にもれてしまった人は残念だったと思いますが、

ノミネートされるだけの頑張りをここで讃えさせて下さい。


また、選ばれた人も本人の努力と周りの協力の賜物だと思うので、

是非これからも相互に高め合いながら事業に取り組んで行って欲しいと

思います。


その後、キックオフの第2部の全社懇親会。

さすがに200名近くの人が集まると熱気が凄い!

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新卒プレゼンツの自己紹介コーナー。

笑っていいとものテレフォンョッキングをオマージュした形でのプレゼンーテーション。

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そして部門を越えて懇親を図りつつユナイテッドのことにより詳し

なってもらうためのクイズゲーム。

司会の山下さん、ナイス!

さすがです。

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司会のK林さん、お疲れ様でした!乾杯の挨拶はMVPのM田君が。

締めの挨拶はMVP(マネージャー部門)のI子さんが。


なるべくみんなが参加できるような形でのキックオフパーティー、

とてもり上がったのではないでしょうか。


CEOとCOOがみんなの盛り上がっている姿を見て嬉しくなって

つい飲み過ぎて悪ノリしていたのは内緒です。


そうして2013年度第1四半期のキックオフが終わりました。


その後、僕は取締役、執行役員、事業部長のマネジメントメンバーの

懇親会、それからキックオフに合わせて東京に来てくれた関西メンバーの

激励会へと流れて行きました。


会社、事業、サービス。全てみんなで創りあげるもの。

改めてそれを噛み締めた一日でした。


「ひとりひとりユニークに、ユナイテッド」


これは採用用に作ったメッセージですが、様々な個性、バックグラウンド、

スキルセットを持ったみんなが、如何に高い意識や目標を持ち行動を起こし、

そしてチームとして一体感を持ってその高い目標に向かって日々邁進できるか。

そして会社として大きな同心円を描けるか。


本当にそれが僕たちの生命線だと思います。


僕たちのビジョンである日本を代表するインターネット企業を目指し、

一日でも早く、最速で結果を出して行きましょう。



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